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Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke.
Als Verlagshaus legen wir Wert auf ein gutes Betriebsklima, Familienfreundlichkeit und Verlässlichkeit. Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung eines jeden Mitarbeitenden stehen im Vordergrund. Durch ihre Kompetenz, Engagement und Loyalität genießen unsere Mitarbeitenden große Ermessensspielräume.

Zukunft? Mit uns!
Als Verlagshaus ist uns die Aus- und Weiterbildung enorm wichtig. Wir bieten interessierten Jugendlichen Redaktionsvolontariate oder Schülerpraktika, um Einblicke in das journalistische Arbeiten und die Aufgabenbereiche im Sales / Marketing zu ermöglichen. Auch als Kammermitglied der IHK Erfurt nehmen wir unsere Verantwortung für Nachwuchsförderung und Ausbildung wahr, berufsbegleitende Studiengänge in Wirtschaftswissenschaften sind ebenfalls möglich.

Praktika
Für interessierte Schüler und Studierende bieten wie die Möglichkeit folgende Praktika zu absolvieren: freiwillige Orientierungspraktika, schulische und studentische Pflichtpraktika. Senden Sie uns dazu bitte eine persönliche Kurzvorstellung, die Art Ihrer gewünschten Praktika, gegebenenfalls die schulischen Formblätter und wenn möglich eine „Arbeitsprobe“, also so etwas wie eine eigene Veröffentlichung in einer Schülerzeitung, einen Social-Media-Screenshot mit Ihren Arbeiten, eine selbst geschriebene Geschichte, ein Vorstellungsvideo oder ähnliches. Bitte bewerben Sie sich dazu ausschließlich via E-Mail unter karriere@fachverlag-thueringen.de.
 
Ausbildung
Für Interessenten eines Ausbildungsplatzes bieten wir nach Absolvieren eines Praktikums in unserem Haus die Möglichkeit zur Ausbildung als Kaufleute für Büromanagement und als Medienkaufleute. Nächster möglicher Ausbildungsstart ist am 01. August 2021.

Weiterbildung
Wir bieten allen Mitarbeitenden die für ihren Bereich passenden, aber auch interdisziplinäre Weiterbildungen an. Unsere Mitarbeitenden wollen und müssen sich mit den sich ständig weiterentwickelnden Gegebenheiten in der Region, im Land und an den internationalen Märkten auseinandersetzen und ihr Wissen erweitern, um in den laufenden Arbeitsprozessen beschäftigungsfähig zu bleiben.

Führungskräfteseminar | Management und Geschäftsorganisation
Unsere Führungskräfte durchlaufen zudem ein Managementtraining. Ziel der Maßnahme ist, neben dem Bestehen des Unternehmens im wirtschaftlichen Wandel, die Zukunftssicherung des Unternehmens zu gewährleisten, verbunden mit einem zunehmenden Fachkräftemangel. Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist Grundvoraussetzung, um wettbewerbsfähig und zukunftssicher zu sein und somit langfristig Arbeitsplätze in Thüringen zu binden. Die Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.